Consejos de búsqueda laboral para los recién graduados

A los casi 1,6 millones de graduados universitarios de la clase 2014: Mis más sinceras felicitaciones –y condolencias. Me gradué a principios de la recesión de 1990, cuando encontrar un trabajo decente era muy difícil, y por eso conozco bastante bien las dificultades que muchos de ustedes estarán atravesando.

Si bien la tecnología de búsqueda laboral ha cambiado considerablemente desde entonces, estando ahora del otro lado del escritorio y teniendo que seleccionar candidatos, puedo decirles que muchos de los principios básicos de las búsquedas laborales exitosas siguen siendo los mismos. Déjenme compartir algunos:

Sobresalir del rebaño. Seguramente competirán con decenas, si no cientos, de otros postulantes en la mayoría de los trabajos. Por eso:

• Diseñen sus CV y cartas de presentación de manera de resaltar la educación, capacidades y experiencias relevantes al puesto de trabajo –consulten el Centro de CV de Monster.com para ver algunos consejos de redacción.
• Si no tienen demasiada experiencia laboral, enfaticen sus logros educativos, los trabajos voluntarios o becados, los premios, las membrecías, etc.
• Tengan buenas referencias –y asegúrense de que estén dispuestas a hablar o escribir una carta de recomendación para ustedes.
• Relean todo cuidadosamente y pídanle a alguien de confianza que revise su CV.

Antes de postularse, investiguen a la compañía para asegurarse de que sea conveniente. Si los llaman para una entrevista, investiguen un poco más aún:

• Asegúrense de entender bien qué productos o servicios ofrece la compañía y qué base de clientes tiene.
• Examinen su estructura comercial y cómo encajaría su potencial departamento.
• Investiguen quién es su competencia para entender el entorno comercial en el que opera.
• Investiguen su presencia en los medios sociales para ver cómo interactúa con los clientes.

Los empleadores deben hacer cada vez más con menos recursos, por lo que buscan empleados enfocados, preparados y dispuestos a trabajar mucho. He hablado con varios gerentes de contrataciones y coinciden en que muchos de los candidatos no reúnen estas cualidades. Algunos consejos:

• Búsquense a sí mismos en Google. Revisen su huella en los medios sociales y retiren las fotos u otro material que los hagan ver poco profesionales.
• Preséntense a las entrevistas a la hora indicada, vestidos correctamente, con copias de sus CV, muestras de trabajo y los materiales requeridos.
• Estén preparados para responder miles de preguntas personales y sobre cómo reaccionarían en diferentes situaciones. (Monster tiene una buena lista de posibles preguntas de entrevistas laborales).
• Asegúrense de poder respaldar todo lo que esté escrito en el CV o lo dicho durante las entrevistas.

Regístrense en motores de búsqueda laboral donde puedan postularse para trabajos y hagan que los potenciales empleadores y selectores de personal los vean. Algunos de los sitios más conocidos son Monster.com, Careerbuilder.com. LinkedIn, AfterCollege.com y LinkUp.com.

Conseguir un buen trabajo puede llevar meses o incluso años. Por eso, sean persistentes y agoten todos los recursos disponibles. Por ejemplo:

• Contáctense con la oficina de recursos profesionales de su universidad para ver qué servicios puede ofrecerles como recién graduados. En muchos casos ofrecen ayuda revisando los CV, practicando entrevistas y conectando a los graduados con ex alumnos voluntarios que desean encontrarse para hacer entrevistas informales.
• Créense un perfil en LinkedIn. Muchos empleadores y selectores de personal recurren primero a este sitio para buscar candidatos. Además, únanse a los grupos de LinkedIn que correspondan a sus áreas de interés y participen de sus charlas.
• Contáctense y únanse a organizaciones profesionales de sus áreas. Weddles.com tiene links a miles de organizaciones profesionales.
• Muchas compañías usan sistemas de rastreo automático para buscar en los CV palabras claves relacionadas con capacidades específicas del trabajo en cuestión antes de que el CV llegue a manos humanas. Asegúrense de que sus CV contengan estas palabras clave, siempre que su experiencia sea relevante, por supuesto.

En resumen: Han trabajado mucho para conseguir ese título. Desgraciadamente, tendrán que trabajar igual de duro para salir adelante en sus carreras. Por eso, aprovechen las herramientas de que disponen y buena suerte.

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